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伍道学院
伍道学院

伍道学院思虑长远,注重学术素养的培养,统筹管理日常教学工作,建立培训体系,打造高绩效团队,提高整体业务能力,支持战略落地、业务发展以及员工成长。相信会为公司的设计品质提供强有力的后盾。

职业发展规划

伍道人力资源部会帮助员工进行职业生涯规划。员工先进行自我评估,人力资源部进?#24515;?#21147;模型测评,根据两者的结合,帮助员工制定短期、中期、长期的目标。公司有明确的岗位职级的定级标准,给予了员工清晰的发展方向。

培训体系

  • 在伍道,每个员工都享有培训?#32479;?#30005;的机会。人力资源部会根据员工职业发展规划,定期组织各?#20013;?#36136;的培训,如制图规范、绘图技巧等技能培训, 理论提升等课程培训,专为"精英人才"设立的管理培训等一整套完善的培训体系。

    在伍道,有发展潜力的员工将获得更多的培训机会。伍道还鼓励员工在兴趣领域继续发展和提升,提供包括考察、沙龙及活动方面的培训,不仅给予研究经费支持还提供?#38469;?#20132;流?#25945;ā?

  • 专业职称

    资格培训

    分类项目考察

    其他培训

    出国考察
    教育津贴

  • 内部培训

    晨?#38395;?#35757;: 沙龙主题活动
    管理培训: 项目流程管理
    时间管理
    沟通技巧
    商务礼仪
    ?#38469;?#22521;训: 规?#38431;?#21046;图标准
    建筑类型
    作品及理论分享
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